ННІ ОРС

Робота зі стейкхолдерами

В навчально-науковому інституті робота зі стейкхолдерами проводиться шляхом залучення представників практичних підрозділів Державної служби України з надзвичайних ситуацій до проведення навчальних занять та атестації здобувачів вищої освіти, практичної підготовки і навчальної практики в підрозділах ГУ ДСНС України, отримання робітничої професії в навчальних центрах ДСНС України

Академічна доброчесність

Якість професійної підготовки випускників, це один з найважливіших критеріїв, які враховуються при організації освітньої діяльності в навчально-науковому інституті оперативно-рятувальних сил.

Для забезпечення якості освітньої діяльності та якості вищої освіти, проводиться робота щодо дотримання сукупності етичних принципів та визначених законом правил, які встановлюють (визначають) засади академічної доброчесності. Дана робота проводиться для підвищення котування університетських дипломів у країні та визнання їх за кордоном, підвищення довіри роботодавців до системи вищої освіти закладу, формування академічних цінностей та високої академічної культури у учасників освітнього процесу. Загальні принципи, правила академічної доброчесності та етичної поведінки, якими мають керуватися здобувачі вищої освіти, наукові та науково-педагогічні працівники Національного університету цивільного захисту України під час навчання, провадження науково-педагогічної, творчої діяльності, відповідальність за порушення академічної доброчесності регламентуються Кодексом академічної доброчесності Національного університету цивільного захисту України. В навчально-науковому інституті проводиться робота зі здобувачами освітнього процесу щодо роз’яснення принципів та правил академічної доброчесності та етичної поведінки, якими мають керуватися здобувачі вищої освіти під час навчання в університеті, та відповідальність за порушення академічної доброчесності.

Студентське самоврядування

Студентське самоврядування об’єднує всіх студентів (курсантів) університету.

В навчально-науковому інституті діє студентське самоврядування, яке є невід’ємною частиною громадського самоврядування університету. Студентське самоврядування - це право і можливість студентів (курсантів) вирішувати питання навчання і побуту, захисту прав та інтересів студентів, а також брати участь в управлінні вищим навчальним закладом. Усі студенти (курсанти), які навчаються у вищому навчальному закладі, мають рівні права та можуть обиратися та бути обраними в робочі, дорадчі, виборні та інші органи студентського самоврядування (ст. 40 Закону України від 01 липня 2014 року № 1556-VII «Про вищу освіту»).

Гендерна політика

Гендерна політика в ДСНС спрямована на забезпечення рівних прав, можливостей та усунення будь-яких бар'єрів для чоловіків і жінок у системі служби.

З метою розширення прав і можливостей жінок, а також зміцнення їхньої ролі у процесі здійснення національних реформ, за підтримки громадянського суспільства Служба порятунку забезпечує виконання зобов'язань щодо гендерної рівності, зокрема Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації (CEDAW), Пекінської платформи дій, а також резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки. Мир. Безпека». Сьогодні впровадження принципу гендерної рівності є одним з пріоритетів ДСНС. Адже імплементація таких офіційних актів, як Резолюція ООН 1325 - це не лише про жінок, а й про прозоре суспільство та рівні можливості для кожного.

Навчання та стажування за кордоном

Навчання та стажування за кордоном дають можливість отримати міжнародний досвід, підвищити кваліфікацію, опанувати передові технології

Запозичення європейського досвіду для ДСНС України — це надзвичайно актуальний напрям, оскільки в рамках інтеграції України до Механізму цивільного захисту ЄС наша система реформується під європейські стандарти. Попри те, що українські рятувальники зараз мають унікальний у світі досвід ліквідації наслідків воєнних дій, у країн ЄС можна взяти передові організаційні, технічні та превентивні підходи: 1. Розвиток системи добровільних пожежних команд (ДПК) 2. Впровадження інженерного підходу Fire Safety Engineering (FSE) 3. Цифровізація, моніторинг та раннє виявлення 4. Психологічна реабілітація та зміна підходу до здоров'я рятувальників 5. Забезпечення безпеки об'єктів критичної інфрвструктури