Відділ психологічного забезпечення центру персоналу та соціально-психологічної підтримки

Психологічна служба Національного університету цивільного захисту бере свій початок з 2003 року коли наказом МНС України №276 від 12.08.2003 року відділення виховної та соціально-психологічної роботи Академії пожежної безпеки України реорганізовано у два відділення: відділення психологічного забезпечення та відділення виховної роботи. А у 2009 році відділення психологічного забезпечення реорганізовано в сектор психологічного забезпечення. Починаючи з 2025 року сектор психологічного забезпечення реорганізовано у відділ психологічного забезпечення центру персоналу та соціально-психологічної підтримки.

Відділ психологічного забезпечення є підрозділом Національного  університету цивільного захисту України. Відділ здійснює психологічне забезпечення службової діяльності та навчально-виховного процесу в університеті, професійно-психологічний відбір на службу та навчання та ін.

Основними напрямками діяльності відділу психологічного забезпечення центру персоналу та соціально-психологічної підтримки є:

1. Формування професійно важливих якостей у здобувачів вищої освіти.
2. Сприяння особистісному розвитку та професійному вдосконаленню персоналу Університету і здобувачів вищої освіти.
3. Оптимізація соціально-психологічної адаптованості здобувачів вищої освіти під час навчання, сприяння їх професійному й особистісному становленню як висококваліфікованих фахівців, спроможних ефективно вирішувати покладені на них завдання й обов’язки.
4. Забезпечення високого рівня психологічної підготовленості курсантів Університету до майбутньої професійної діяльності, формування психоемоційної стійкості до екстремальних умов службової діяльності.
5. Ознайомлення персоналу Університету та здобувачів вищої освіти з новітніми психологічними технологіями освітнього процесу.
6. Сприяння професійній самоідентифікації та соціально-психологічній адаптованості здобувачів вищої освіти до умов навчання у закладах вищої освіти ДСНС.
7. Надання психологічної підтримки персоналу Університету і здобувачам вищої освіти.
8. Організація та проведення професійно-психологічного відбору кандидатів для проходження служби цивільного захисту та роботи в Університеті.
9. Оцінка рівня індивідуально-психологічних якостей персоналу, які враховуються під час проведення їх атестації, при переміщенні по службі або для укладення нового контракту про проходження служби.
10. Упровадження новітніх психологічних і психотренінгових технологій, зокрема за напрямами службової діяльності, у тому числі із застосуванням комп’ютерної техніки (автоматизованих психодіагностичних комплексів), для вивчення, оцінки і прогнозування професійної діяльності.
11. Вивчення та моніторинг соціально-психологічного клімату у структурних підрозділах Університету, рейтингу посадових осіб та надання допомоги керівникам у згуртуванні підлеглих.
12. Підготовка рекомендацій, профілактичних заходів щодо попередження суїцидів, здійснення психологічного аналізу їх причин.
13. Проведення психопрофілактичної роботи, спрямованої на збереження, зміцнення й відновлення психологічної безпеки та психічного здоров’я персоналу Університету і здобувачів вищої освіти, попередження виникнення соціально-психологічної та особистісної дезадаптації.
14. Надання екстреної психологічної допомоги постраждалому населенню унаслідок надзвичайних ситуацій у разі залучення.
15. Психологічне супроводження родин загиблих, поранених, полонених та постраждалих під час виконання завдань за призначенням внаслідок збройної агресії російської федерації проти України з числа персоналу Університету.
16. Співпраця з міжнародними організаціями.
17. Надання безоплатної психологічної допомоги постраждалим внаслідок надзвичайної ситуації, збройної агресії російської федерації проти України, а також особам, які залучаються до виконання аварійно-рятувальних та інших невідкладних робіт, гасіння пожеж тощо у разі залучення.